Kaikki yritykset eri liikennemuodoissaverotus on velvollinen laskuttamaan palkansa työntekijöilleen. Tästä summasta heidän on vähennettävä vakuutusmaksut FSS: lle, MHIF: lle ja FIU: lle. Tämä velvoite on määrätty Venäjän federaation verotuskoodissa.
Maksujen ja raportoinnin vaatimusten noudattamatta jättämisestänäissä rahastoissa järjestö saatetaan oikeuden eteen. Useimmiten sakko määrätään tiettyyn määrään, joka määritellään Venäjän federaation verolain. Joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta pääjohtaja saa kutsun tuomioistuimeen.
Myös jokaiselle vakuutusmaksulle, kuten se olitietyn lomakkeen raportti toimitetaan. FIU: ssa MHIF luovuttaa yhden lomakkeen neljännesvuosittain - RSB-1 FIU, FSS-4-FSS: ssä. Tässä artikkelissa kuvataan yksityiskohtaisesti MHIF: lle annetut tiedot.
Tämä on pakollinen sairausvakuutuskassa. Kaikki kansalaiset, jotka ovat virallisesti hyväksyttyjä työhön, ovat työsuhteen ensimmäisenä päivänä rekisteröityneet tähän rahastoon. Tämä menettely on pakollinen, sillä rahasto maksaa väliaikaisen työkyvyttömyyskorvauksen sairaudesta ja kestosta riippumatta. Kaikilla alueilla Venäjän federaation on oma osasto MHIF, joka vastaa täydellisyys ja ajantasaisuus maksuista jokaisen työntekijän, sekä tilapäiset työkyvyttömyysetuudet. MHIF on valtion organisaatio. Se raportoi suoraan valtiolle ja sillä on oikeus määrätä sakkoja muille organisaatioille velvoitteiden täyttämättä jättämisestä.
MHIF: n rahoitusosuuksia maksaa jokin organisaatio,jolla on vähintään yksi laillisesti palkattu työntekijä. Kun otetaan huomioon, että äskettäin perustetun organisaation on välttämättä oltava yhtiön johtaja, se myös raportoi vakuutusmaksuista. On kuitenkin olemassa tilanne, että äskettäin perustettu organisaatio ei harjoita mitään toimintaa, ei saa tuloja eikä maksa palkkoja kenellekään, vaikka henkilöstöluettelossa on yleinen johtaja. Kuinka olla tässä tilanteessa?
RF-työlainsäädäntö antaa kaikille takeethenkilö, joka työskentelee työsuhteessa palkan saamiseksi. Tähän sääntöön ei ole poikkeuksia. Mutta tässä tapauksessa, jos toimitusjohtaja on yrityksen perustaja, voit viitata siihen tosiasiaan, että organisaation ei vielä tässä vaiheessa kehitä tuotteita, ei tarjoa palveluja eikä siksi saa voittoa, josta olisi mahdollista maksaa palkkoja, ja myös että voiton määrä on melko pieni ja menee liiketoiminnan kehittämiseen ja yrityksen kulujen takaisinmaksuun. Tässä tapauksessa on mahdollista lykätä palkkojen maksamista ja vakuutusmaksujen siirtämistä varoihin, mutta raportointi olisi kuitenkin annettava nolla.
Maksut MHIF: lle ovat 5,1%: n suuruisia maksujamaksettujen palkkojen ja bonusten määrä kullekin työntekijälle. Tämä summa maksetaan organisaation selvitystilistä ja vähennetään sen tuloja. Samalla voit kuitenkin vähentää voittoa, USN-veroa tai UTII-veroa vakuutusmaksujen määrästä, mutta enintään 50%. Vakuutusmaksu maksetaan joka kuukausi palkanmaksupäivänä tietyn budjetin CSC: n työntekijöille. MHIF: lle annettavat maksut ovat jokaiselle työntekijälle tae, että sairauden sattuessa hän saa välttämättä tilapäisen työkyvyttömyyskorvauksen. Sairauden ensimmäiset kolme päivää maksetaan työnantajan kustannuksella ja seuraavalla kaudella - talousarvion kustannuksella. Jos palkkioita maksetaan liian suureksi, siirretyt ylimääräiset varat voidaan palauttaa tai ottaa vastaan tulevia maksuja vastaan.
