Kuinka kauan äitiysloma kestää? Kuinka hakea äitiyslomaa?

Raskauden uutisetÄiti saa uusia huolia ja kysymyksiä. Joten valmistautuu kauan odotettuun tapahtumaan, nainen ajattelee, miten kaikki vaikuttaa hänen töihinsä. Tässä artikkelissa käsitellään kuinka kauan äitiysloma kestää. Löydät tämän ajanjakson laskemisen erityispiirteet. On myös syytä mainita, kuinka säännöllinen ja akateeminen äitiysloma annetaan.

Mikä on asetus?

Lakisääteisessä lainsäädännössä ei ole tällaista.käsitteitä kuten äitiysloma. Jokainen nainen, joka valmistautuu äidiksi, valtio tarjoaa aikaan synnytyksen. Kirjanpitokäytännössä sitä kutsutaan sairaalaksi. Lepo on tarjolla monista tekijöistä riippuen.

Heti valmistumisen jälkeen naisella on oikeusjätä lasta lastenhoitoon. Tarvittavat asiakirjat on toimitettava työnantajalle. Tällä hetkellä naispuolisille opiskelijoille voidaan myöntää äitiysloma.

Sairaalan kesto

Kuinka kauan äitiysloma on? Tässä kysymyksessä ei ole minkäänlaista selkeää vastausta. Kaikki riippuu odotettujen lasten määrästä ja alueesta, jossa nainen elää. Myös raskauden äitiyslomaa voidaan pidentää vauvan monimutkaisen toimituksen tai ennenaikaisen syntymisen aikana. Kaikki tämä otetaan huomioon kirjanpidon osastolla ja lasketaan tarvittaessa uudelleen. Harkitse perussääntöjä, jotka puhuvat siitä, kuinka kauan äitiysloma kestää.

• Jos raskaudesta ei ole ongelmia, ja nainen odottaa vaimoa, hänelle annetaan 70 päivää lepoa ennen syntymää ja sen jälkeen.
• Jos raskaus on useita (kun odotettavissa olevien lasten määrä on kaksi tai enemmän), odottava äiti menee sairaalaan 84 päivää ennen synnytystä ja on oikeutettu lepäämään 110 päivää sen jälkeen.
• Kun vauvan syntymä tapahtui komplikaatioilla(keisarileikkaus, uudelleen curettage ja niin edelleen), lepoaika on 156 päivää. Yhden lapsen ulkonäönä tämä aika jakautuu 70 päivää ennen syntymää ja 86 jälkeen.
• Jos kyseessä on ennenaikainen syntymä, sairaala alkaa siitä hetkestä, kun vauva saapuu ja kestää vielä 156 päivää.

Kuinka kauan äitiysloma on, jos nainen asuu epäsuotuisalla alueella? Nyt käsiteltävänä olevassa lainsäädännössä vahvistetaan 160 päivän määräaika.

Säännöllinen loma synnytyksen jälkeen

Heti vauvan syntymän jälkeen naisella on oikeusvanhempainloman käytöstä. Jotkut kutsuvat sitä seuraavaksi. Julkiset asiakirjat sanovat kuitenkin, ettet voi jättää lomaa toiselle. Siksi ennen vauvan syntymää ja välittömästi tämän tapahtuman jälkeen nainen tunnustetaan vammaiseksi ja on sairauslomalla.

Jos haluat, tämä lomake (lastenhoito)Jokainen perheenjäsen voi käyttää sitä. Useimmiten tämä on tarpeen tapauksissa, joissa äidillä ei ole kykyä huolehtia itsenäisesti vauvasta. Lepo enintään kolme vuotta. Samalla valtio maksaa ensimmäisen puolentoista vuoden kuukausittaisen korvauksen.

Jos nainen on käyttämättä säännöllisestilähteä, hän voi ottaa hänet juuri ennen lähtöä sairaalaan. Tässä tapauksessa sinun on tehtävä ilmoitus työnantajan nimissä.

Miten saada äitiysloma?

Tiedät nyt, kuinka kauan loma onraskaus eri tapauksissa. Monet mommit miettivät kuitenkin, miten suunnitella sitä. Tätä varten sinun täytyy kerätä tiettyjä asiakirjoja ja tehdä hakemus äitiyslomalle.

1. Ensin täytyy odottaa tietyn ajan jasaada sairausloma. Tämä asiakirja annetaan jokaiselle äidille, jonka äiti on siinä laitoksessa, jossa hän on rekisteröity raskauteen. Jos nainen ei hakenut lääkäreitä koko keston ajan, hänellä olisi edelleen oltava todistus työkyvyttömyystodistuksesta missä tahansa valtion sairaalassa.
2. Saatuasi sairauslomaa sinun täytyy kirjoittaalausuma. Hänen päällikkönsä osoittaa työnantajan tiedot ja tiedot siitä, missä odottavan äidin toiminta tapahtuu. Tämän jälkeen päälomake täytetään, jos nainen pyytää äitiyslomaa tietyn ajan.
3. Kopiot passista ja työllisyystilasta liitetään kaikkiin kerättyihin asiakirjoihin. Jotkin yritykset eivät kuitenkaan vaadi tämän kohdan täytäntöönpanoa ja tekevät kaiken itse.

Kun olet kerännyt kaikki tarvittavat lomakkeetmene kirjanpito-osastolle ja palauta asiakirjat siellä. Erityisessä tilauskannassa, ajanjakso, jona nainen tunnustetaan vammaiseksi, ja määrittelee poistumispäivän. Tämän jälkeen odottavan äidin tulee tarkistaa kaikki tiedot ja allekirjoittaa tarvittavat paperit.

Miten tehdä lomaa lapsen syntymän jälkeen?

Raskausloma lasketaansairauslomaa myöntävä laitos. Sen jälkeen, kun nainen on valmis, hänellä on oikeus olla menemättä töihin. Tässä tapauksessa hänen on tehtävä lausunto. Vauvan (tai vauvojen) syntymätodistus on liitettävä siihen.

On syytä muistaa, että tällainen loma ei oleautomaattisesti. Jos nainen ei kirjoittanut tarvittavaa lausuntoa, hänen poissaoloa työpaikalla voidaan pitää poissaolona. Siksi jokaisen tulevan äidin pitäisi tietää hänen oikeutensa ja velvollisuutensa.

Yhteenveto tai Pieni päätelmä

Tiedät nyt, miten tehdääitiysloma. Jos et ole koskaan käsitellyt näitä standardeja, ota yhteyttä kirjanpitäjään. Asiantuntija kertoo sinulle kaikki säännöt ja auttaa sinua järjestämään tarvittavat asiakirjat.

Jotkut naiset yhdestä hoitovapaastalapsi menee toiseen. Tällöin leposegmentit jakautuvat samaan sairauslomaan raskauden ja synnytyksen yhteydessä. Tällaisen lopputuloksen perusteella kannattaa tehdä erillinen laskenta ja lakisääteisten vapaapäivien laskeminen.