Kaupunginpäällikkö - kuka tämä on? Viralliset tehtävät

Lain mukaan, joka tuli voimaan 01.01.2006, kaupungin hallinnon päällikkö voi olla paitsi valittu henkilö myös "palkattu". Tällainen johtaja toimii sopimusperusteisesti.

Kaupunkipäällikkö on nimitetty henkilöksikaupungin hallintojohtajan virka. Sopimus on allekirjoitettu kaupungin hallinnon peruskirjan mukaisesti. Se on valittu tällaiseksi johtajaksi kilpailun perusteella. Sopimus voidaan tehdä vähintään kahden vuoden ajan.

Vaatimukset ehdokkaalle

Kaupunginpäällikön asema olettaa olevanoikeudet ja velvollisuudet, jotka liittyvät kaupunkitason päätösten tekemiseen. Jotta tuleva johtaja voi suorittaa työn mahdollisimman tehokkaasti ja hyödyllisesti sille uskotulle alueelle, hänen on täytettävä tietyt vaatimukset.

Merkittävin:

  • oikeus valita ja valita;
  • ikä 25 vuotta;
  • korkeampi ammatillinen koulutus;
    kokemus kolmen vuoden työstä kunnallisissa tai valtion kannoissa tai valtion tai kuntapalvelun johtajuudessa;
  • aiempien työpaikkojen myönteiset suositukset;
  • alueellisen ja liittovaltion lainsäädännön tuntemus;
  • valtion asiantuntijan lausunnon saatavuusettä on olemassa tilaisuus hoitaa hallintopäällikön virallisten tehtävien suorittamista valtiollisten toimivaltuuksien täytäntöönpanosta, jotka siirretään itsehallintoelimille lainsäädännöllä.

Kilpailun suorittaminen

Nimittämistä virkaan edeltää kilpailu. City Manager valitaan kunnan paikallisen edustuselimen määrittelemän menettelyn mukaisesti.

tehtävät

Suuri osa tehtävistä hoitaa kaupungin päällikkö. Hallinnon päällikkö valvoo tätä prosessia.

kaupunginpäällikkö on

Sopimuspäällikön velvoitteet voivat vaihdella, mutta useimmat niistä ovat samoja kaikissa Venäjän kaupungeissa.

Tehtäviin kuuluu:

  • kaupunginjohtajalle osoitettujen päätöslauselmien julkaiseminen paikallisesti tärkeillä asioilla;
  • antaa päätöslauselmia, jotka liittyvät tiettyjen valtiollisten toimivaltuuksien täytäntöönpanoon paikallishallinnoille;
  • kaupunkihallintoon osoitettujen määräysten antaminen itse hallinnon hallinnollisen prosessin järjestämisestä;
  • toimenpiteistä, joilla varmistetaan ja etujen suojelemisesta kunnan oikeudenkäynneissä, viranomaisten ja välimiesoikeuden
  • talousarvion laatiminen, ohjelmaluonnokset ja sosioekonomisen kehityksen suunnitelmat;
  • kaupungin tulojen ja menojen arvioiden hallinnointi ja jakaminen;
  • ongelmien ratkaiseminen ja kaupungin veropolitiikan organisointi;
  • kaupunkien kiinteistökysymysten hallinta, kunnan koulutusohjelma, kunnallinen talous;
  • nimeämisestä ja irtisanomisesta hänen palveluksessaan olevien työntekijöiden välillä.

raportointi

Kaupunginpäällikkö on työntekijä, jolla on suuri vastuu paitsi korkeimmalle johdolle, joka on solminut sopimuksen hänen kanssaan, mutta myös koko kaupungin ja sen asukkaiden kanssa.

post kaupungin johtaja

Tältä osin hänellä on velvollisuus raportoida vuosittain toiminnastaan ​​kaupungin duumalle.

Lisäksi lainsäädännössä säädetään selkeästi johtajan sallitusta koulutustyypistä. Joten hänellä ei ole oikeutta harjoittaa yrittäjyyttä ja kaikenlaista liiketoimintaa.

Tärkeimmät toiminnot

Uusi kaupunginpäällikkö nimitetään virkaan taisopimus uusitaan työntekijän kanssa, joka täyttää kaikki pyynnöt, ei ole niin tärkeä. On tärkeää, että joka tapauksessa asiantuntijan toiminta liittyy tiettyihin pisteisiin.

kaupungin johtajan nimittäminen

Tärkeimmät toiminnot ovat:

  • kaupunginhallinnon säännösten ja vaatimusten noudattaminen;
  • sisäisten sääntöjen noudattaminen, etikettien säännöt;
  • kaikkien tietueiden säilyttämisnormien täyttäminen;
  • valitusten, valitusten, kirjeiden, vetoomusten, ehdotusten ja muiden hallinnollisten asiakirjojen käsittelyyn liittyvä työ;
  • asiakirjojen käsitteleminen yhdistyksiltä, ​​kansalaisilta, järjestöiltä, ​​yrityksiltä tai instituutioilta sähköisesti tai suullisesti ja kirjallisesti;
  • järjestää tarvittavat tapahtumat, jotka ovat mukana esitykselle palkinnolla;
  • esittelyhankkeiden valmistelu;
  • henkilöstötaulukon valmistelu, organisaatiorakenteen kehittäminen, kehitettyjen järjestelmien noudattaminen;
  • valvonnan varmistaminen sekä osallistuminen kaupunginhallinnon työsuunnitelmien laatimiseen;
  • töiden koordinointi kaupungin aineellisesta ja teknisestä tuesta;
  • tarvittavien kokousten järjestäminen, mukaan lukien kaupunginpäämiehen osallistuminen;
  • vaalikampanjan aikana syntyvien eri elinten toiminnan organisointi;
  • avustamaan valiokuntaa vaalien järjestämisessä;
  • asuntopalvelun puheenjohtaja, henkilöstöreservi, evakuointipalkkio, tavaroiden luovutus ja työn tai palvelujen suorittaminen hallintoon.

Myös sellaiset hetket kuin kaupungin symboleiden kehittäminen, matkamuistojen painaminen ja valmistelu kuuluvat johtajan vastuualueeseen.

vuorovaikutus

Kaupunginpäällikön työ edellyttää vuorovaikutusta kuntayhtymän edustavan elimen kanssa, johon hän on vastuussa ja jonka edessä hän raportoi.

Jos kaupungissa on järjestelmä, jossaosallistuvat ja pormestari ja kaupunginpäällikkö, sitten ensimmäinen tässä tilanteessa - kaupungin päämies, joka hallitsee kaupunkia. Pormestari kommunikoi kaupungin vaalipiirin kanssa. Sen tehtävät ovat edustavia.

työ kaupungin johtaja

Kaupunkipäällikkö on täytäntöönpanosta vastaava. Hän vastaa asunto- ja kunnallistekniikan, energian ja liikenteen nykytilanteesta. Sen tehtäviin kuuluu kuntatalouden asiaankuuluvan työn organisointi, talousarvion toteuttaminen ja kunnallisen omaisuuden hoito.

Hänen tehtäviään ohjaa Venäjän federaation perustuslakia, lakeja ja lakeja, kaupungin peruskirjaa sekä moraalin ja etiikan normeja.

Valtion salaisuuksien paljastamiseen, henkilökohtainenkansalaisten tieto tai muu luottamuksellinen tieto on vastuussa lain mukaisen normin mukaisesti.

Aseta edut

Post City Managerilla on useita etuja.

kaupungin kilpailupäällikkö

Merkittävimmät edut:

  • hakijan vaatimukset edellyttävät tietyn ehdokkaan tasoa;
  • työntekijän kanssa tehty sopimus kirjataan selvästi ja ilman epämääräisiä valtuuksia;
  • ehdokkaan valinta kilpailun perusteella ei edellytä samansuuruisia rahoituskuluja kuin ne ovat välttämättömiä vaaliprosessin järjestämiseksi;
  • jos työntekijä ei tee työtä tai ei täytä vaatimuksia, hänet voidaan erottaa ja korvaava kilpailu voidaan toistaa;
  • hallinnon päällikön ei tarvitse suorittaa seremoniatehtäviä;
  • johtajan on oltava täysin poliittinen ja puolueeton päätöksenteossa;
  • kun paljastaa uuden tehottomuudenjärjestelmä voidaan aina kääntää takaisin ohjausjärjestelmän edelliseen versioon, tällainen tapahtuma ei vaadi lisäkustannuksia ja hallinta siirtyy pormestarin käsiin.

maksu

City Manager ei ole vain isovastuu, mutta myös kunnollinen palkkio. Jos työntekijä suorittaa tehtävänsä odotetun tason mukaisesti ja työn tulokset ovat suuret ja positiivinen suuntaus, maksetaan useilla eriin, joista jokainen koostuu summasta, jossa on useita nollia.

kaupungin johtaja

Maksu koostuu:

  • palkka;
  • korvaukset, jotka kuukausittain aiheutuvat kunnallishallinnon työntekijöistä;
  • palvelumaksut;
  • kuukausipalkkio;
  • korvaukset työstä, jossa on tiettyjä tietoja, jotka ovat valtion salaisia;
  • palkinnot, luottaen monimutkaisten ja erityisen tärkeiden tehtävien toteuttamiseen;
  • taloudellista tukea ja kertaluonteista maksua lomalla.

puutteet

Kuten kaikki päätökset, siirtyminen uuteen järjestelmäänjohdon mukana ovat sekä tunnustukset että kritiikki. Jos kaupunki arvioidaan puolueettomasti, kaupungin johtajan nimittäminen saattaa aiheuttaa tiettyjä haittoja.

Negatiiviset pisteet voivat olla:

  • johtaja ei ole yleisön alainen;
  • työntekijä ei ole sidoksissa pitkän aikavälin suunnitelmiin;
  • johtajan riippuvuus kuvernööristä ja kaupunginvaltuutuksesta, joka aloitti työnsä, on selvästi nähtävissä;
  • hallinnon johtajien kanssa syntyy usein konflikteja.

Kokemus Venäjällä

Ensimmäistä kertaa maailmassa johtaja, joka hallinnoi kaupunkia sopimuksen alla, ilmestyi vuonna 1908 Amerikan kaupungissa Staunton.

uusi kaupunginjohtaja

Lokakuussa 2003 Venäjän federaatio oliTilaus annettiin, jossa tällainen sopimuslomake hyväksyttiin. Vuoteen 2009 mennessä oli yli 9 000 kuntaa, jotka käytännössä käyttivät tällaista johtamisjärjestelmää.

Tässä vaiheessa Venäjällä tämä lähestymistapakäytetään tällaisissa kaupungeissa: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nižni Novgorod, Jekaterinburg, Tšeljabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.

piti:
0
Hankintapäällikkö. Ammattiin liittyvät ominaisuudet
PR-johtaja - kuka tämä on?
Tehtävät ja ohjeet, jotka pitäisi
Mitä johtaja tekee
henkilöstöjohtajan työkuvaus
Office-päällikkö. Viralliset tehtävät
Pääjohtaja: vastuut ja
Mitä toimintoja ohjaaja tarvitsee
Työnkuvaukset ohjaajalta. Mitä sisältyy
Parhaat viestit
ylös