Nykyaikaista markkinainfrastruktuuria kehitetäänkoskaan. Lähes jokaisella kaupungilla on paljon pankkeja, vaihtoja ja muita eri laitoksia. Toisin sanoen voi näyttää siltä, että työtä ei enää ole vaikea löytää. Monista työpaikoista huolimatta haku ei ehkä onnistu. Mikä on ongelma? Tietenkin, jotta löydettäisiin hyvä työpaikka, sinun on ensin oltava hyvä asiantuntija ja haluavan kehittyä edelleen, mutta se ei ole kaikki. Joskus jopa alan ammattilaiset eivät pysty saamaan oikeaa työtä. Tässä artikkelissa tarkastelemme tarjoilijan ansioluettelon näytettä.
Kyllä, se on jatkoa, joka tekee työn haussa enitentehokkaita. Tämä pieni itsekuvaus auttaa työnantajia arvioimaan potentiaalisen työntekijän vahvuuksia ja ymmärtämään, onko hän sopiva heille. Tämä asiakirja voidaan toimittaa kirjallisesti tai sähköisesti, eikä sen tarvitse koostua muusta kuin henkilöstä, joka haluaa hankkia tietyn tehtävän.
Jatka bartender-tarjoilijaa (näyte esitetään alla)voi olla lyhyt, mutta informatiivinen. Muun muassa siellä olisi mainittava ammatti- ja henkilökohtaiset taidot. Myös jatkossa on usein tietoa siviilisäädystä, lasten saatavuudesta ja aiemmista työpaikoista.
Tämä asiakirja on viisaasti ja asianmukaisesti laadittu,voit lisätä huomattavasti mahdollisuuksiasi. Joten, mitä sinun tarvitsee tietää, että jokainen voi laatia houkuttelevan uudelleenkäynnin palveluntarjoajan asemalle ja mitä yleisiä virheitä on vältettävä? Ehkä on syytä aloittaa lainaus viisasta miestä, joka kerran sanoi: "Totuus on ensimmäinen luku viisauden kirjassa." Miten tämä liittyy jatkamaan? Älykkäämpi päätös on tosiasioista totuus. Monet tekevät suuren virheen, kun he alkavat ajatella taitoja, joita heillä ei ole. Tarjoajan työn jatkaminen, jonka näyte esitetään alla, on oltava läpinäkyvä ja tarkka.
Asia on, että työnantaja ennemmin tai myöhemmintiedetään vielä kalkin ominaisuuksista, ja varmasti ei ole mitään ongelmia. Seuraava askel on esityksen tyyli. Tietenkin sen pitäisi olla liiketoimintaa, mutta älä mene toiselle ääripäälle ja kuunnelkaa tosiseikat kuivalla tavalla. Älkää unohtako, että elävät ihmiset, eivät koneet, tulevat lukemaan. Tässä tapauksessa kyseessä on tarjoajan työ, joten asiakirjassa on oltava tietoja erityisopetuksesta (jos sellaisia on) ja työkokemuksesta.
Tämän työn erityinen erityispiirre on viestintä asiakkaiden kanssa, joten tarjoilijan ulkonäkö (mieluiten miellyttävä) on tärkeä rooli, joka on myös mainittava.
Tarvitset mahdollisimman monia faktoja ja mahdollisimman vähänvettä. Älkää myös käyttäkö väärin suurta ammattilainen ammattikieltä, se voi pelottaa potentiaalisen työnantajan. Kannattaa myös mainita jokaisen tarjoilijan ansioluettelon kultainen sääntö (näyte lopussa) - ilmoittakaa nimen vieressä olevat yhteystiedot. Tämä pieni temppu auttaa oikeaan aikaan yhteyttä hakijaan ilman tarpeetonta vetoa. Jotta tämä asiakirja olisi mahdollisimman tehokas, on hyvä käyttää hyvä esimerkki. Ei ole välttämätöntä tyydyttää jatkamista liian paljon tosiasioita, täsmentää tiedot paremmin, ja kunkin luokan kohdistaa erillinen rivi.
Valokuvaus on erillinen tarina. Se on tärkeä myös kirjanpitäjän tai ohjelmoijan jatkossa, mutta tarjoilijan töissä hänen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Ensinnäkin sinun on mainittava kuva itse. Sen on oltava laadullinen ja uusi (jos se on paperiohjelma, ei vahinkoja tai naarmuja sallita). Kasvojen on oltava selvästi näkyvissä kuvassa. Muuten tilastot osoittavat, että työnantajat ovat halukkaampia kiinnittämään huomiota työnhakijoihin, jotka kuvassa hymyilevät valokuvassa. Hymy voi alitajunnan tasolla sanoa, että henkilö on miellyttävä, tasapainoinen ja seurallinen. On parempi, ettet kuvaa abstraktista valokuvaa, koska käytännön mukaan suurin osa tästä kuvasta ei ole menestynein.
Lisätä menestyksen mahdollisuuksia auttaa toinenpieni temppu. Usein hakijat, jotka täyttävät lomakkeen, alkavat luetella tehtävänsä aiemmasta työstä. Tämä tietysti antaa työnantajalle tietoa potentiaalisista työntekijöistä, mutta ei kerro paljon ihmisen vahvuuksista. Siksi, sen sijaan, että annettaisiin luettelo velvoitteistaan, on parempi mainita henkilökohtaiset saavutukset aikaisemmalla työpaikalla. Tarjoilijat arvostavat erityisesti asiakkaiden yksilöllistä lähestymistapaa ja ammattitaitoa. Seuraava näyte tarjoilijan ansioluettelosta auttaa näkemään, mitkä näkökohdat ovat tärkein ja mitkä ovat toissijaisia. Tarkastellaan sitä tarkemmin.
Sukunimi. Etunimi. Keski-nimi.
Kaupunki: Moskova, t. 011-222-55-33, sähköposti: [email protected]
Tarkoitus: barman tarjoilija.
Lyhyt kuvaus: 4 vuoden kokemus ranskalaisen keittiön ravintolassa; Minulla on miellyttävä ulkonäkö, seurallinen, ahkera.
Syntynyt: 01/03/1989.
Siviilisääty: yks.
Ammattitaitoa: tuntemus teknologian ja kokemusta valmistelussa sammakot, kalat, itsevarma tietokoneen käyttäjä, suunnittelu kurssit (luovat kodikkaan tunnelman).
Koulutus: toissijainen erityisosaaminen, Moskovan valtionkoulutuskeskus.
Vieraat kielet: englanti.
